中国遥感卫星地面站召开2004年度工作会议
2004年3月30日，遥感卫星地面站在大会议室召开2004年度工作会议，传达中科院工作会议的有关精神，部署了地面站2004年总体工作思路。王杰生站长等领导与全体在职员工、离退休人员参加了会议，会议由杨建国书记主持。
前不久，中科院2004年度工作会议在京召开。杨建国书记对此次会议的主要内容向与会同志做了简要的通报，并着重传达了中国科学院新的“以人为本，创新跨越，竞争合作，持续发展”的科技发展观和院人才工作会议的精神。结合地面站的实际，杨书记特别强调贯彻院工作会议精神，就是要统一思想，进一步增强我站的竞争力；同时要增强做好人才工作的责任感和紧迫感，新时期的人才工作，是中科院和遥感卫星地面站科技事业的基础和关键，一定要把人才工作摆在更重要的战略位置来抓，要像抓科研、运行那样抓人才工作，加强宏观管理，坚持分类引导，促进科技队伍、领导干部与管理队伍、技术支撑队伍的协调发展等等。此外，杨书记还通报了2月份财政部考评组对地面站进行的绩效考评情况。
王杰生站长对该站2003年工作作了简要回顾，并着重分析了地面站目前存在的问题：在运行服务模式、运行服务技术工作等方面不尽适应当前国内外遥感领域的快速发展形势，特别是在受到公益性和市场化引出的内外矛盾的不断相互冲击下，数据服务无法满足用户深层次需求，创新精神与业务竞争力不够强，部门发展不平衡，整体效率不高，资源有待优化。此外，全站员工的忧患意识、竞争意识尚有待加强；人才问题是制约地面站发展的重要因素，“用好现有人才，稳定关键人才，引进急需人才，培养未来人才”的原则在贯彻中尚缺乏有力的具体措施；没有充分营造出良好的环境氛围，使有能力、愿为地面站发展做贡献的人脱颖而出。在价值导向以及激励机制方面还有待进一步研究完善；管理工作层面不够高，依然停留在一般事务性的工作上；个别干部的主动性和创新意识不够，对站的发展目标认同性与自觉性不够；干部队伍基本素质以及现代管理素质有待进一步提高。
依据院2004年工作会议精神，围绕院新的科技发展观，结合遥感卫星地面站创新发展的实际，今年要着重做好系统运行、数据接收、数据处理、用户服务几个方面的有关业务工作。
在科研方面围绕创新发展目标，积极开展重大科研、围绕运行与服务的研发、学术交流与国际合作，发展地面站核心技术与自主知识产权，增强地面站的技术实力与竞争力，促进技术水平的提升与队伍建设的健康发展；调整管理政策，保证战略定位与发展目标的进一步落实；
着眼于遥感卫星地面站的可持续发展：积极适应国家及中科院对地面系统布局的要求，努力争取、适时启动陆地卫星地面站网项目，建设国家遥感信息基础设施平台；积极争取国家电子政务项目，促进国家级卫星数据服务与共享工作；积极筹备、建立对地观测数据中心，综合数据优势，为国民经济发展和科学研究服务。
党的建设方面，要进一步加强思想、组织、作风建设；加强纪律监督和加大在优秀青年科技、管理人员中发展党员的工作力度，按照中央要求和院党组的统一部署，开展保持共产党员先进性的教育等。
创新文化建设方面，进一步加强行为规范和价值理念的培育，包括加强思想工作与制度化管理，加大信息宣传力度，学习现代科研院所管理方面的经验。继续开展结合地面站实际的园区建设。
人才队伍建设方面，贯彻全国人才工作会议精神，积极吸引优秀人才；为科研人员排忧解难，解决实际问题；加大对青年员工的思想教育，严格要求，促其早日成才；注重继续教育工作，搭建培训平台，对中层干部和管理人员进行有目的、有针对性和系统的培训。上半年完成科技岗位考核和专业技术职务晋升的工作；开展人事代理、博士点的争取；做好研究生的思想教育工作等。
党务、人事、文秘、档案、行政、安全、基建、后勤保障、信息宣传、医疗保健等，都要增强服务意识和提高工作水平，要有新的举措和创新。特别是要围绕中心，建立综合管理系统的联动机制。
刘定生副站长、张建国总工针对地面站的发展工作，也谈了自己的一些想法，主要是全站上下要进一步增强忧患意识，以适应当前激烈竞争的需要。几位站领导的发言引起了会场上的阵阵掌声。
随后，开展了补选地面站党委委员以及向各部、室负责人布置2004年度经费预算的相关工作。
这次会议，为遥感卫星地面站在2004年的工作确定了思路、方向，明确了措施、方法，坚定了员工进一步做好本职工作、促进中心工作的决心和信心，为今年的各项工作打下了坚实基础。 |
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