11月3日下午，新加坡国立大学商学院副教授宋照礼博士访问中科院心理研究所，并作了以“多巴胺、血清素和工作满意感（dopamine and serotonin genes and job satisfaction）”为主题的报告。

此次报告的主题是宋照礼博士最近正在进行的一项研究——探索运用行为遗传学的方法和成果解释工作情境中的态度和行为，如工作满意度。他基于美国和新加坡样本的研究发现，一些典型的遗传多态性（genetic polymorphisms）如DRD4和5-HTTLPR，可在一定程度上解释一个人的工作满意度。要回答影响管理行为的遗传因素，需要从基因和环境交互作用的角度去寻找答案。

讲座提问环节之后，心理所所长傅小兰研究员向宋照礼赠送了纪念品。访问期间，副所长张建新研究员还与宋照礼商讨了未来的合作可能。

宋照礼1999年毕业于心理所并获得硕士学位，2004年毕业于美国明尼苏达大学，获得人力资源与工业关系方向的博士学位。他的研究兴趣包括工作搜寻和再就业、行为遗传、即时情绪测量、手机事件测量方法、员工发展以及中国管理问题等。