JSPS驻京代表处所长福西浩用详实的数据介绍了JSPS国际人才交流项目，包括向海外派遣专家和接纳外籍专家的基本情况，特别是外籍特别研究员和外籍聘用研究员的构成和分布情况，以及该机构的全球基地项目总体情况。RIKEN驻京代表处首席代表雷康斌报告了该机构国际人才引进制度，主要包括国际主干研究员、国际特别研究员和国际研究生培养计划，以及RIKEN的人才结构体系和国际合作战略。人事教育局唐裕华处长介绍了中科院人才引进队伍现状和人才引进工作的整体情况。国际合作局彭颖副处长介绍了中科院国际人才计划的申请和执行情况。

此外，双方还就引进外籍人才政策、配套措施、实施成效、人才评价体系、面临主要问题和挑战等进行了深入研讨。最后，人事教育局副局长陈晓峰对会议进行总结。他指出，此次会议报告信息量大，双方的讨论也富有成效，希望今后能够与日方就一些人才引进和管理中的具体问题进一步地深入讨论。

JSPS是日本最大的资助学术研究的基金机构，该机构通过设立外籍特别研究员计划、外籍聘用研究员计划、外籍著名研究员等一系列人才计划，引进外籍科技人才赴日本的大学和国立科研机构工作。

RIKEN是日本自然科学领域最大的综合研究机构，也是引进外籍人才最多的研究机构，国际化程度较高。根据该所2009年统计数据，在RIKEN 3187名研究和管理人员中，外籍科研人员约占14%。其中来自中国的科研人员（包括访问研究人员在内）约占其外籍科研人员总数的1/4。