11月11日下午，世界银行高级顾问V.Setty Pendakur应邀为研究生院200多名师生作了题为“中国管理职业未来展望”的讲座，同时受聘担任研究生院荣誉教授。

    V.Setty Pendakur教授在报告中指出，中国现在唯一不变的就是变化本身，中国唯一变化的就是变化的速度，因此，职业管理者必须具有预见能力。随后，V.Setty Pendakur对中国政府职能的转变和中国经济的全球化作了概括性阐述。他认为，以前适用于中国孤立经济的管理系统和管理理念已不再适用，中国公司的成败可能与其他国家行业和服务的变化息息相关。他强调，环境的变化延伸了管理的概念。如知识管理，环境服务，经济服务，社会服务和人力资源管理等等。因此，管理者必须具有学习的能力。他提出了“终生学习”的模型，包括向老师学习，向同事学习，在实践中学习，在错误中学习，在创新和风险中学习。职业没有界限，知识没有界限，学习也没有界限，这种变化也对管理者的技能提出了更高的要求，其范围涵盖了人力资源，知识管理，技术发展，资产管理，战略管理，风险预见管理，人力资源管理等。

    研究生院副院长马石庄教授主持了讲座，并为Setty Pendakur颁发研究生院名誉教授聘任证书。